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TPE : Carnet de bord

jeudi 23 janvier 2014, par Mme Chagnon

Le carnet de bord

Que doit contenir un carnet de bord ?

On doit y trouver la trace écrite de l’ensemble de la démarche :

- la planification du travail : les objectifs des séances et le bilan du travail à la fin de chaque séance
- les nombreuses questions soulevées au cours des recherches et de la réalisation
- les références bibliographies des documents consultés
- les activités pratiques : protocoles des TP, résultats des expériences, idées de questions pour des enquêtes
- les besoins matériels
- les partenariats extérieurs, visites d’entreprises, contacts avec des spécialistes
- le travail d’équipe (comment le travail est-il partagé ?)
- le travail personnel (esprit d’initiative et prise de responsabilité)
- les questions à poser et posées aux enseignants
- les pistes de réflexion
- les problèmes rencontrés et les solutions envisagées
- les raisonnements
- les documents distribués par les professeurs

Le carnet de bord est personnel et sert de base à la rédaction de la fiche de synthèse. En relisant le carnet de bord, on doit pouvoir reconstituer la démarche et l’avancement du travail.

Le carnet n’est pas évalué pour lui-même, mais il est utilisé pour l’évaluation.

Voir des exemples de pages de carnet :

Portfolio